1.)
Wir erbringen für unsere Kunden außergewöhnliche Leistungen – durch Teamgeist, Begeisterung und Spitzenqualität. |
2.)
Wir helfen unseren Kunden dabei, erfolgreich zu sein und werden dadurch selbst wachsen. |
3.)
In unserem Streben nach persönlichem und beruflichem Erfolg orientieren wir uns an den Grundwerten der Redlichkeit, der Anständigkeit, der Ehrlichkeit und der Zuverlässigkeit. |
4.)
Für unsere Mitarbeiter muss unser Unternehmen mehr sein als nur der Ort, an welchem man sein Geld verdient. Der Arbeitsplatz muss auch geistige Heimat sein. |
5.)
Ziel unserer Unternehmenskultur ist, daß wir uns mit unseren Dienstleistungen von keinem überbieten lassen. Dies erreichen wir durch lösungsorientiertes Denken und meistern so die anspruchsvollsten und schwierigsten Aufgaben. |
6.)
Durch unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und außen multiplizieren wir unseren Erfolg. |
7.)
Bewirken werden wir dadurch zielorientiertes Wachstum, die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Sicherung unseres Unternehmens. |
8.)
Durch Toleranz und Mut zu Neuem können Veränderungen mit der Zielsetzung herbeigeführt werden, Arbeitsabläufe zu optimieren und dadurch unseren Vorsprung weiter auszubauen. So gesehen dürfen auch Fehler gemacht werden, aber immer mit dem Ziel, sie nicht zu wiederholen. |
9.)
Der Führungsstil in unserem Unternehmen ist für jeden nachvollziehbar und dient in erster Linie dazu, Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. |
10.)
Alle in unserem Unternehmen haben auch die Pflicht, sich mit ihrem Tun und Handeln am Kundennutzen und den Unternehmenszielen zu orientieren. |
11.)
In unserem Unternehmen muss jeder das sichere Gefühl haben, sein Wissen und Können entsprechend einsetzen zu können mit dem Selbstverständnis, dass auch Gutes verbessert werden kann. |
12.)
Die Motivation, die von unserer Unternehmenskultur ausgeht, gibt den Menschen, die mit unserem Unternehmen zu tun haben, das Gefühl, bedeutend zu sein, geschätzt und gebraucht zu werden. |
